Деятельность

ОМОР «» осуществляет свою деятельность в соответствии с международными принципами, Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством, а также трудовым законодательством

Конвенция N 95 Международной организации труда “Относительно защиты заработной платы” (принята в г. Женева 01.07.1949)

Декларация Международной организации труда “Об основополагающих принципах и правах в сфере труда” (принята в г. Женева 18.06.1998)