Деятельность

ОМОР «» осуществляет свою деятельность в соответствии с международными принципами, Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством, а также трудовым законодательством

Конвенция N 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» (принята в г. Женева 01.07.1949)

Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женева 18.06.1998)